工作倦怠（Job Burnout）又称“职业枯竭”，是指在工作重压下的一种身心疲惫的状态，厌倦工作的感受，是一种身心能量被工作耗尽的感觉。职业枯竭可表现为身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低，工作上的消极状态还会进而影响整个生活状态。
调查显示：职业热情枯竭的高发人群主要包括助人工作者、工作投入者、高压力群体及自我评价低者。如何挽回职场人工作热情枯竭呢？
职业倦怠不是一蹴而就的，是随着工作时间的增加，职业人在工作的过程中慢慢产生的。北京师范大学教授、博士生导师许燕把个人在工作中的状态分成如下4个阶段：“蜜月期”、“适应期”、“挫折期”、“淡漠期”。
职业倦怠产生原因包括：社会大环境因素，企业间的竞争，企业内部工作机制、超量的工作要求以及员工个人因素等。
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