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感觉别人不喜欢你,可能错在你自己

时间:2020-10-14  来源:  作者:

 一百年前著名心理学家弗洛伊德提出了著名的潜意识,至此我们才知道我们的意识和行为不是自己说了算的,潜意识才是我们真正的主人,它让你高兴你就高兴,它让你悲伤你就莫名其妙的不愉快。

 

今天我们要讲的话题就是潜意识控制我们情绪的一种方法——心理投射,我们没有跑题,如果你想明白为什么别人不喜欢你,错可能在你,你就先看看下面的介绍,或许你会提前得出答案。

 

投射在心理学上是指一个人将自己的思想、态度、情绪、性格特征等不自觉地反应于外界事物或者他人的一种心理作用。

著名的心理投射实验:罗夏墨迹测验

 

罗夏墨迹测验因利用墨渍图版而又被称为墨渍图测验,是非常著名的人格测验,也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。通过向被试者呈现标准化的由墨渍偶然形成的模样刺激图版,让被试自由地看并说出由此所联想到的东西,然后将这些反应用符号进行分类记录,加以分析,进而对被试人格的各种特征进行诊断。

墨迹测验是人格测验中非常著名的心理学测验,通过一个完整的墨迹测验,就可以对一个人的人格进行较为全面的分析,这个测验的原理就是心理投射。外在的事物只是一个客观的存在,它没情绪、态度和行为,这一点东西方的智慧是统一的,佛教的也认为一切都是“空”,我们之所以想,是因为在心上有相(相在心上就是一个想字)。

 

 

如果你看到此处,或许你已经有了答案,“别人不喜欢我,只是一个我的想法,只是一个我的心理投射,事实上可能是我不喜欢他”。对,那或许只是你的一种心理投射,潜意识里你不喜欢对方,但是这种不喜欢的事实是不被你的意识允许的,所以你把它投射到了对方身上,你感觉是对方不喜欢你,所以你就可以理所当然的做出应对措施了。

 

心理投射是人类的一种心理防御机制,是潜意识和意识“斗争”的结果。比如你是某公司刚入职的一名新员工,你感觉公司里有几个同事不喜欢你,于是就逐渐疏远他们,可是这件事背后的心理学事实却是这样的:你在入职之前就告诉自己,我要好好工作,跟同事搞好关系,争取升职加薪,但是到了公司见了同事之后,你莫名其妙的对某些同事没有好感。

 

这种莫名其妙的没有好感来自你的潜意识,可能与你过去不好的经历有关,特别是成长过程中的经历,是他们唤醒了你潜意识中不好的感受,让你不舒服,于是你的潜意识就会让你远离他们,而你的意识在入职之前就不断地告诫你,你要好好工作,跟同事搞好关系,这时候心理防御就来了,不能让意识和潜意识“打起来”,于是就用心理投射的方法,“不是我的错,是他不喜欢我”,于是你就可以理所当然的远离他们了。

 

 

所以人际关系中,你感觉到别人不喜欢你,很可能错在你,是你启用了心理投射机制,为了让你自己成长和发展的更好,但愿你能够慎重对待,多想一想,是不是这样的。

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